为了全面了解和掌握2015级BWIN必赢员工的心理健康状况，建立老员工心理健康档案，以促进公司有针对性、分层性开展老员工心理健康教育工作，提升老员工心理健康素质，2015年11月13日晚上、11月15日上午，BWIN必赢负责心理健康教育的老师分专业组织2015级员工进行了心理健康普查工作。

        本次新生心理普查采取班级统一时间地点，利用自己的手机，直接登录公司心理健康教育中心的“心理驿站”网页，登录个人账号进入“SCL-90症状自评量表”。该量表侧重于症状的评定和筛选，针对性强，能够较准确地评估老员工的心理健康状况。为确保普查工作顺利进行，公司对员工会心理部的7名干事进行了集中培训，指导大家熟悉工作流程并提出纪律要求。普查现场始终有一名老师和一个学长进行指导，整个普查过程快捷高效。

       新生入学后第一时间接受心理普查是是公司的常态化工作，通过心理普查能及早发现员工中可能存在的心理隐患，并及时给予重点关注和专业的心理帮助，引导员工健康成长。

（审核：江灏 黄自力 唐星星）